SUSTAINABILITY
针对SDGs的举措
我们通过关注环境与社会的可持续企业活动，创造能够带来美好未来的价值。
针对质量的举措
组织整合
- 明确经营方针与业务计划
- 针对业务持续性的举措
针对环境的举措
针对社会的举措
- 改革工作方式 (人事制度、教育培训)
- 营造安全、安心的工作环境 (ISO45001)
- 灵活运用各种人才
- 推进提案制度
针对信息管理的举措
- 宣导信息安全的重要性
针对劳动安全的举措
- 防止工伤与风险管理
- 对劳动者的安全教育
- 健康管理与劳动环境的改善
- 营造多元化且便于工作的工作环境
健康经营
01.健康经营宣言
为实现“经营基本方针”，首先，本公司所有员工的健康至关重要，如果每位员工都不能保持健康，我们的愿景“为客户提供更好的满意度”和“提升员工的生活水平”都将无法实现。
本公司将为公司成长作出贡献的员工及其家人的身心健康视为重要的经营资源之一，通过积极开展维持和促进健康的活动，并推进系统性的健康管理，努力成为一家让员工充满活力，能够享受富足、舒适、健康的社会生活，并对经济发展作出贡献的企业。
02.推进体制
通过以董事长为核心的以下体制，实现“健康经营宣言”并提升健康经营水平。
03.主要举措
Phenitec持续推进以定期体检、工作与生活平衡、健康意识为三大核心支柱的措施。
定期体检
- 鼓励接受定期体检
- 由保健师实施特定保健指导
- 向员工反馈企业健康档案
- 进行压力评估
- 由产业医生进行面谈
工作与生活平衡
- 引入以小时为单位的带薪休假制度
- 公司提供补助，在职场内实施流感疫苗接种
- 鼓励接受全面体检并提供补助
- 设定无加班日
- 育儿与护理休假制度
健康意识
- 举办各类健康研讨会
- 发布健康通讯、健康简报、安全卫生、交通安全简报
- 开展健康活动
- 厂内全面禁烟
04.健康意识
Phenitec持续推进以定期体检、工作与生活平衡、健康意识为三大核心支柱的措施。
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| FY2021 | FY2022 | FY2023 | |
|---|---|---|---|
| 定期体检受检率 | 100% | 100% | 100% |
| 压力评估受检率 | 85.0% | 87.0% | 91.1% |
| 特定体检实施率 | - | 94.6% | 89.0% |
| 特定保险指导实施率 | - | 35.1% | 33.0% |
| 年均带薪休假天数 | 13.4天 | 13.1天 | 13.3天 |
| 人均月加班时长 | 17h | 15h | 13h |
| 吸烟率 | 18.0% | 23.5% | 21.5% |
05.健康经营优良法人
本公司的举措获得了“健康经营优良法人2024（大型法人部门）”的认证，这是日本经济产业省针对优良的健康经营实践企业实施的表彰制度。
※健康经营优良法人认证制度是由日本健康会议认证的表彰制度，其目的是通过“可视化”展现特别优良的健康经营实践企业（包括大型企业和中小企业等），从而创造一个能够从员工、求职者、合作企业及金融机构等处获得社会评估的环境。
针对CSR的举措
通过代工业务赢得所有利益相关者的信赖，实现可持续增长。
改进维持活动
尊重人权、劳动管理、劳动安全卫生管理、环境保护、公平交易、出口管理、信息公开、冲突矿产问题的应对（3TG+CO）、质量管理、信息安全、BCP以及社会贡献等
企业道德
企业行为规范、员工行为准则
改进维持活动
愿景、经营基本方针
企业理念
- 我们致力于全面贯彻质量保证活动，为客户提供满意的产品与服务，并促进相互发展。
- 通过全面的持续改进活动降低成本，确保合理利润，实现企业发展。
- 通过全面的教育培训积累管理能力和技术能力，挑战市场及客户所需求的新技术。
- 尊重人权，营造积极向上的工作环境，并培养富有人文素养的员工，为区域社会做出贡献。
- 认识到保护地球环境是全人类共同的最重要课题，并积极推动环境保护活动。
针对BCP的举措
对员工而言
维持本公司经营的健康发展对于保障员工的就业至关重要。在大规模灾害或传染病流行期间，确保员工安全是我们在BCP中进行的一项重要工作，从而为员工提供了安全和安心的环境。
对客户而言
本公司制定并实施业务连续性计划（BCP），以应对自然灾害或传染病等紧急事态，履行对客户的供货责任。具体举措包括完善紧急事件应对手册、对工厂实施抗震加固、储备食品与饮用水、组建自卫消防队、开展避难演习以及开展安全确认系统的演习等。
员工与家属
保障员工及其家属的安全
客户
通过维持供应链，履行对客户的供货责任
地区
在可能的范围内，向受灾的邻近企业与居民等提供最大程度的支援
对环境与安全的举措
针对环境的举措
经营方针
Phenitec半导体株式会社秉持“保护地球环境是全人类共同的最重要课题”的经营基本方针，在整个企业活动范围内推动环境保护举措。
01
本公司在半导体制造相关活动中，准确掌握对环境的影响，并在技术和经济可行的范围内持续改进，以预防污染并减少环境负荷。
02
遵守环境相关法规及其他要求事项，推动产品中化学物质的相关管理以及再生品的积极使用，持续保护和改善环境。
03
我们将以下项目作为重点课题开展行动。
１）为防止全球变暖（减少二氧化碳排放），我们致力于节能活动。
２）我们致力于设计、开发和销售符合环保要求的产品和制造工序。
３）我们致力于资源的有效利用。
04
建立环境管理体系，并定期进行系统评估，同时提升全体员工的环保意识和能力，使其理解环境方针并能持续开展环境保护活动。
具体举措（积极使用再生品）
1.获得了“冈山生态事务所（一般事业所部门）”认证。
为构建循环型社会，本公司积极使用再生品。为了获得“冈山生态事业所（一般事业所部门）”的认证，我们在2006年度建立了积极采用再生品的体系，并自2007年度起，对冈山县规定的3类以上物品设定了采购目标，并积极进行采购。此次，作为本公司环保活动的一环，我们在推动再生品使用方面的努力得到了认可，并于2008年9月获得了作为一般事业所的“冈山生态事业所”认证。
再生品的采购目标与采购实绩
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| 冈山县分类 | 纸类：卫生纸等 |
|---|---|
| 设备类：白板等 | |
| 文具类：圆珠笔等 | |
| 制服：制服 | |
| 其他：灭火器等 | |
| 标准 | 县条例 指南 |
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| 2019 目标50种产品 95% | 实绩 2020/03 99% (累计) |
|---|---|
| 2020 目标50种产品 98% | 实绩 2021/03 99% (累计) |
| 2021 目标50种产品 98% | 实绩 2022/03 99% (累计) |
| 2022 目标50种产品 98% | 实绩 2023/03 98% (累计) |
| 2023 目标50种产品 98% | 实绩 2024/03 98% (累计) |
2.扩大再生品采购
作为冈山县循环型社会建设的一项措施，今后我们将进一步推进绿色采购，积极履行企业社会责任，开展环境保护活动。
针对安全的举措
劳动安全卫生方针
我们认识到劳动安全卫生活动是企业可持续经营的基础，为确保本公司员工及所在地区社会的安全与健康不受影响，我们将严格遵守法律法规，管理企业活动的安全卫生，并努力打造促进工作与生活平衡的职场环境。
01
遵守与劳动安全卫生相关的法律要求事项以及其他要求事项，进一步加强安全卫生管理。
02
消除职场危险源，将劳动安全卫生风险降至最低。
03
充分认识心理健康的重要性，通过完善咨询体制并改善职场环境，确保员工的身心健康。
04
不仅限于公司员工，我们还将在厂区内相关工作人员的协作下，加强沟通，开展全员参与的劳动安全卫生活动。
05
我们将以下项目作为重点课题开展行动。
・减少因化学物质导致的工伤
・开展风险评估活动
06
适当投入经营资源，持续改进劳动安全卫生管理体系。
认证取得情况
Phenitec已获得ISO14001和ISO45001的质量外部认证。
ISO14001认证证书
注册证编号：JQA-EM2311
ISO45001认证证书
注册证编号：JQA-OH0318
针对质量的举措
质量方针口号：坚持客户满意第一
我们认识到提供符合客户需求的半导体产品并为社会做出贡献是最重要的课题，我们将致力于保持和提升产品质量。
01
将本公司的业务活动与质量管理体系有机结合，并通过全员参与，不断提升其有效性。
02
在符合客户要求事项及相关法规的同时，还充分考虑社会要求事项，提供让客户安心使用的产品。
03
为满足客户需求，我们寻求供应商的理解，在维持互利关系的同时，提升双方的价值创造能力。
04
设定质量目标，并通过严格执行PDCA循环来实现目标。
认证取得情况
フェニテックでは品質に対する外部認証について、ISO9001を取得済みです。また、より厳格なマネジメントを求められる⾃動⾞産業品質マネジメントシステムIATF16949を2018年に取得しました。
ISO9001认证证书
注册证编号：JQA-1829
汽车行业质量管理体系IATF16949
注册证编号：JQA-AU0036-1
冈山第一工厂
注册证编号：JQA-AU0036-3
鹿儿岛工厂
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